Ihr Nutzen

• Sie gewinnen eine klare Sicht auf Ihre Situation aus unterschiedlichen Perspektiven: Selbstreflexion
• Sie erkennen Ihren eigenen Handlungsspielraum: Wahrnehmung, Bewusstsein, Verantwortung
• Wir erarbeiten gemeinsam Ihre individuellen Strategien und Umsetzungskompetenzen mit Fokussierung auf Alltags- und Erfolgstauglichkeit

Ihr Gewinn

• Ergebnisoptimierung - Sie erreichen Ihre Ziele leichter, mit weniger Aufwand und mehr Freude
  
• Potentialentfaltung - Sie erkennen und leben Ihr eigenes Potential
  
• Sie steigern Ihren Erfolg und Ihre Lebensqualität
• Ihre Mitarbeiter und Teams sind erfolgreicher
  
• Sie lernen gelungenen Umgang mit Konflikten und Konfliktpartnern und gesunden Umgang mit Stress
  
• Sie stärken Ihre innere Widerstandskraft und Resilienz zur erfolgreichen Burnout-Prävention
  
• Sie senken Kosten, Krankenstand und Fluktuation in der Organisation
  
• Sie erhöhen die Mitarbeiterbindung und die Mitarbeiterzufriedenheit

Wirksame Führung
Themenschwerpunkte für Coaching und Seminare für Führungskräfte

• Wirksam und erfolgreich durch Ihren persönlichen, charismatischen Führungsstil - virtuell und vor Ort
• Veränderung und Transformation für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation
• Kommunikation mit Ihrem Team und innerhalb des Teams
• Effiziente Zielfindung und Zielerreichung
  
• Supervision für Führungskräfte, Teams und Projektgruppen
  
• Shadowing on the Job
  
• Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Potentialentfaltung
• Erfolgreiche Positionierung im Unternehmen
  
• Talentförderung und strategischeTalententwicklung
  
• Mitarbeitermotivation
• Innovation und Kreativität
• Netzwerken und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  
• Moderation und Präsentation
  
• Persönlichkeitsentwicklung
• Emotionale Intelligenz
• Umgang mit Konflikten und Stressmanagement
• Eigenmotivation im Beruf
• Karriere Coaching und Neuorientierung
  
  

Der Erfolg von Firmen basiert auf der Leistung von Menschen.

Die beste Leistung bringt ein Mensch langfristig, wenn er seine individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Prägungen/Bedürfnisse in die Organisation einbringen kann.

Eine Kultur des Vertrauens, des wohlwollenden Miteinanders, des Forderns und des Förderns von Potenzialen ermöglicht bestmögliche und nachhaltige Ergebnisse.

Ich trage durch meine Arbeit gerne zum bestmöglichen Erfolg für Mensch und Unternehmen bei, zum Nutzen meiner Kunden.

Themenbeispiele für Workshops

Ich erstelle Ihr individuelles Workshopkonzept für Sie, an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter angepasst.

• Führung virtueller und hybrider Teams regional und international
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  
• Wirksame Kommunikation und Gesprächsführung
  
• Teamentwicklung und effiziente Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg
  
• Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Erstmalig führen
  
• Wirksame Präsentation
  
• Zeitmanagement und Selbstmanagement
  
• Moderation und Konfliktlösung
  
• Verhandlungstechniken nach dem Harvard-Konzept
• Netzwerken
  
• ... 
  

 ... und viele weitere Themen, individuell an Ihren Bedarf angepasst.

 Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Details.

Ihr Nutzen - Ihr Gewinn - Ihr Erfolg

• Sie gewinnen klare Sichtweisen über Ihre derzeitige Situation und mögliche Handlungsoptionen.
  
• Sie definieren Ihren persönlichen Erfolg innerhalb Ihres eigenen Wertesystems.
  
• Sie erarbeiten Ihre Erfolgsstrategien und setzen diese immer schneller um.
  
• Sie erweitern Ihr Wissen fokussiert auf Ihren Bedarf.
  
• Sie entfalten Ihr Potential und das Potential Ihrer Mitarbeiter.
  
• Sie gewinnen Selbstvertrauen, Sicherheit und Freude bei der Umsetzung.
  
• Sie fühlen sich immer seltener gestresst.
  
• Sie erreichen souverän Ihre Ziele.
  
• Sie gewinnen immer bessere Lebensqualität.
  
• Sie verbessern Ihre Beziehungen zu Ihren Mitmenschen.
  
• Sie sind immer öfter immer glücklicher.
  
• Sie geniessen Ihren Erfolg.
  
• Ihre Mitarbeiter sind motivierter und erfolgreicher.
  
• In Ihrer Organisation sinkt der Krankenstand der Mitarbeiter und die Fluktuation. 
  
• Sie binden gute Mitarbeiter und fördern Ihren guten Ruf als Vorgesetzte/r und Firma.
  
• Sie sparen Geld.

Meine Philosophie

Der Mensch tut alles mit bester Absicht und in bestem Wissen der jeweiligen Situation. Handelt ein Mensch nicht zu seinem Besten oder zum Besten des Systems, so kann er noch nicht alles Notwendige für die erfolgreiche Lösung der Situation erkennen. Ich beleuchte gemeinsam mit Ihnen Ihre Lernchancen, Ihre Bedingungen und Ihr Potential.

Für ein erfolgreiches Leben gibt es kein Patentrezept, das für jeden gültig wäre. Es gibt für jeden Menschen nur seine individuelle Art und Weise, sich in der Welt zu bewähren und sein Leben zu meistern. Um das erfolgreich tun zu können, muss jeder Mensch seinen persönlichen Kompass ausrichten, d.h. seine Werte, Bedingungen, Bedürfnisse und Wünsche kennen und seine Handlungen entsprechend seiner Ziele umsetzen. Dabei unterstütze ich Sie auf wertschätzende, vertrauensvolle und professionelle Weise.

Damit dies nachhaltig gelingen kann, nutzen wir in der gemeinsamen Arbeit alle drei Kernressourcen:

Kopf = Geist = Analysieren, Verstehen, Erkennen
Überprüfen unserer Ziele, Bewusstheit, Gedankenmuster, Überzeugungen, Entwickeln unserer Strategien

Herz = Seele = Integrieren, Fühlen, Erspüren
In uns Bewusst-Sein zulassen, unsere Seele wieder entdecken, unsere innere Stimme wieder hören, unsere Intuition wieder wahrnehmen und schulen, Gefühle wahrnehmen. Wie fühlt es sich an für mich?

Hand = Körper = Umsetzen, Handeln, Erleben
,Es gibt nicht Gutes, außer man tut es!‘ (Erich Kästner)

Meine Arbeitsweise

„Wir entwickeln Ihre Lösung pragmatisch und undramatisch.“

• Wo stehen Sie derzeit?
  
• Was ist Ihr Ziel? Was möchten Sie erreichen?
  
• Welche Ressourcen haben Sie schon? Was benötigen Sie zusätzlich?
  
• Was hindert Sie bisher an der Zielerreichung?
  
• Welchen Weg wählen Sie? Wie setzen Sie Ihre Ziele um?
  
• Welche Ergebnisse haben Sie erreicht? Wie geht es für Sie am besten weiter?
  

Das Ziel unserer gemeinsamen Arbeit
Sie erkennen Ihren individuellen Weg zu Ihrem Erfolg in der differenzierten Betrachtung Ihrer Umwelt und Ihrer Möglichkeiten.
Sie gehen diesen Weg mit Freude, Überzeugung und Begeisterung und
Sie erreichen Ihre persönlichen Ziele und Ihren Erfolg. 

Zur Problemanalyse gilt:

So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert, möglichst fokussiert an der Zielerreichung, den Blick auf das Mögliche gerichtet.

Hierzu setze ich meine langjährigen Erfahrungen und Ausbildungen in der Wirtschaft, als Coach und Trainerin, meine Wertschätzung, mein Vertrauen und meinen Respekt allen Menschen gegenüber ein. 

Systemische Leitgedanken, die meine Haltung und Arbeit prägen

• Alles hängt mit allem zusammen
  Alles, was ich tue und alles, was ich nicht tue, hat Auswirkungen.
  Ich übernehme Verantwortung für mein Tun und für mein Unterlassen.
  Ich kann die Welt positiv gestalten.

• Es könnte auch anders sein
  Ich betrachte die Welt mit meiner Brille.
  Mit einer anderen Brille sehe ich anderes und handle dann auch anders.
  Andere Handlungen produzieren andere Ergebnisse.
  Will ich andere Ergebnisse erreichen, muss ich anders sehen, muss ich anders handeln.

• Die Lösung liegt in mir
  Ein Problem zu erkennen und als solches wahrzunehmen, bringt an sich schon die Vorstellung des besseren Zustandes mit sich.
  Die Lösung für eine Verbesserung haben Sie also schon längst in sich, denn sonst würden Sie gar nicht die Differenz zwischen dem Ist-Zustand und dem besseren Zustand als solchen wahrnehmen.

• Ich trage alle Ressourcen in mir
  Ich kann mir nur vorstellen, was ich auch zu leisten imstande bin.
  Mit dem Blick auf diese Qualitäten schaffe ich mir die Möglichkeit, mich auf meine Lösung zu fokussieren.

• Die Summe aller Teile ist größer als die Einzelteile
  Synergien schaffen durch gesunde Kooperationen.
  Ich muss nicht alles alleine leisten.
  Mit Vertrauen in mich und andere Menschen kann ich langfristig erfolgreich und glücklich sein.

Es ist an der Zeit!

Allgemeine Gedanken zum Erfolg von Individuum und Gesellschaft

Zunehmend mehr Menschen erleben die äußeren Zwänge des heutigen Wirtschaftssystems als erdrückend, fühlen sich ohnmächtig und brennen aus. Sie fühlen sich gezwungen, die Werte Anderer zu leben statt ihrer eigenen, das geht auf Dauer allerdings nicht gut. Es gilt immer mehr, sich an Systeme anzupassen und zu funktionieren.

Wir scheinen vergessen zu haben, dass alle modernen Errungenschaften (Maschinen, Computer, Wissenschaften) uns unterstützen sollen: ,Die Wirtschaft soll dem Menschen dienen, nicht der Mensch der Wirtschaft.‘ (Konrad Adenauer)

Hier ist eine reflektierte Betrachtung notwendig, nicht alles so hinzunehmen, wie es uns von anderen präsentiert wird, sondern unsere Realität selbst zu gestalten.

Es ist an der Zeit, dass der Mensch wieder in den Vordergrund tritt. 

Es ist an der Zeit, dass wir erkennen, wer wir selbst sind, uns unserer eigenen Maßstäbe bewusst werden und diese leben.
Durch selbst denken und freiwillig handeln bringen wir uns selbst von der Ohnmacht in die Vollmacht.
Das führt zu nachhaltigem Erfolg und Glück sowohl im Berufs- als auch im Privatleben.

Menschlichkeit im Business ist heute wichtiger denn je. Es ist notwendig, dass wir uns neben allen finanziellen Notwendigkeiten mit Wertschätzung, Wohlwollen und Vertrauen dem Menschen widmen, und ihm alle Unterstützung zur Potentialentfaltung des Einzelnen und somit der Gesellschaft geben. Genau so entfalten wir unser Potential und das unserer Mitarbeiter und Kollegen.

Astrid Foerster persönlich

Berufliche Entwicklung

• Gründerin und Inhaberin von MenschenErfolge und KarriereErfolge seit 2012
  
• Professionelle Coaching-Ausbildung EBS Universität Wiesbaden
  
• Erfahrung als Business Coach seit 2005
  
• Erfahrung als ausgebildete Trainerin für Erwachsenenbildung seit 2000
  
• Über 20-jährige Erfahrung bei Procter & Gamble F&E Management Recruiting u. Verbraucherforschung
  
• Moderatorin für Verbraucherforschung, Einzel- und Gruppeninterviews
  
• Personalfachkauffrau mit Ausbildereignung
  
  

Zertifizierungen

• Business Coach EBS Universität, Wiesbaden
  
• ISB Wiesloch Systemische Führung
  
• ISB Wiesloch Karriere-Coaching u.a.m.
• Change Manager DVNLP
  
• Trainerausbildung für Erwachsenenbildung
  
• Planspiel-Trainerin, Schirrmacher Group
  
• Steven Covey / Franklin Covey Institute ,7 Habits of Highly Effective People‘
• Persönlichkeits-Assessments: LINC Personality Profilor, HOGAN, Profilor, MyersBriggs MBTI, Keirsey Temperament Sorter, Saville
• Ausbildungen in TA, 360° Feedback, Interkulturelle Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, Mediation
• ProfilPASS-Coach des Bildungsministeriums BRD
  
• Service Coach der ServiceQualität Deutschland
  
• Moderatorin für Qualitative Verbraucherforschung
  
• Systemisches Einzelstellen
  
• Phonophorese-Therapeutin
  
• Reiki Großmeisterin/Lehrerin nach Usui, 12. Grad
  
• ... und viele weitere Zusatzausbildungen

Privat

• bin ich Jahrgang 1969 und im Rhein-Main-Gebiet aufgewachsen
  
• lebe ich mit meinem wundervollen Mann und vier tollen Katzen in Bad Soden am Taunus sowie in Garmisch-Partenkirchen
  
• bin ich leidenschaftliche Roadsterfahrerin, Skifahrerin und Entspannungsjoggerin
  
• liebe ich Genüsse wie leckere Speisen, feinen Wein, schöne Musik, Sonne, liebe Menschen, Engel und das wunderbare Leben überhaupt
  
• bin ich immer neu-gierig auf neue(s) und entdecke so viele Möglichkeiten
  
• bin ich davon überzeugt:
  

✓ Es geht immer besser!

✓ Jeder Mensch hat das Recht auf ein gutes Leben und ist selbst für die Umsetzung verantwortlich!

✓ Es ist möglich!